Etudiants

Parce que nous sommes persuadés qu’il n’y a pas d’âge pour partager la passion de notre métier, nous offrons aux jeunes talents, stagiaires ou apprentis, l’opportunité d’être acteurs, à part entière, de la réussite de notre Groupe.

Groupe de quatre jeunes étudiants travaillant ensemble discutant souriant montrant papiers avec photos accrochés murs et tenant tablette numérique et bloc-notes

Groupe de quatre jeunes étudiants travaillant ensemble discutant souriant montrant papiers avec photos accrochés murs et tenant tablette numérique et bloc-notes

Arantxa Balson Directrice Talent & Culture Groupe

Tous les talents sont des leaders chez AccorHotels.

Se former auprès des meilleurs

Faire un stage ou un apprentissage chez AccorHotels, c’est avoir la chance d’être impliqué pleinement dans des projets stimulants, et apprendre en continu. C’est aussi intégrer les rangs d’un leader dans son secteur, et découvrir une culture d’entreprise unique, où l’humain est placé au centre. C’est enfin et surtout se former par l’expérience et révéler son potentiel, en apprenant des meilleurs.

Ça vous parle, la passion du client ?

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Les Meet-Ups

Et si nous faisions connaissance... ? 

Pour nourrir le dialogue avec les étudiants et potentiels candidats, nous organisons des sessions de rencontre dans notre siège parisien, les « Students@AccorHotels Meet-ups », autour de sujets stratégiques de l’industrie hôtelière. Les experts de notre Groupe se rendent alors disponibles, et c’est une occasion unique de les questionner, et d’échanger avec nos collaborateurs ambassadeurs, en toute convivialité. Pour finir en beauté, les participants peuvent découvrir nos espaces de travail novateurs, lors d’une visite guidée de la tour Sequana, à Issy-les-Moulineaux.

Si vous ne voulez pas passer à côté de la prochaine session, n’hésitez pas à suivre AccorHotels.Jobs sur les réseaux sociaux !

REVIVEZ LA SESSION MEET-up avec sebastien bazin, pdg du groupe

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Un feedback à double sens

Chez AccorHotels, le feedback n’est pas descendant. Afin de garantir la meilleure expérience possible à nos stagiaires ou apprentis, nous avons mis en place un système de feedback systématisé, leur permettant d’exprimer le ressenti de leur stage ou apprentissage chez nous. L’utilisation de cette plateforme VOS, Voice of Students, est l’illustration concrète de notre logique interne de symétrie des attentions : notre culture de service ne vaut pas que pour nos clients, nos jeunes talents doivent faire l’expérience de notre esprit « Feel Welcome ».

 
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