Nos conseils pour postuler

Vous souhaitez rejoindre nos équipes, participer à l’aventure humaine AccorHotels ? Voici nos astuces et FAQ, pour postuler sereinement. Chez AccorHotels, votre candidature sera toujours la bienvenue.

Lobby hôtel ombres deux collaborateurs discutant s’occupant des bagages d’un client

Lobby hôtel ombres deux collaborateurs discutant s’occupant des bagages d’un client

Aranxta Balson Directrice Talent & Culture Groupe

Tous les talents sont des leaders chez AccorHotels

PREMIO, SOIGNEZ VOTRE CV

Le CV est votre carte de visite : il déterminera la première impression que le recruteur se fera de votre profil.  Veillez donc à ce qu’il soit clair et concis, une page maximum, et fasse ressortir en un coup d’œil les compétences et expériences les plus cohérentes avec le poste proposé, et avec notre Groupe.

Chez AccorHotels, nous recrutons des personnalités : n’hésitez donc pas à montrer un morceau de la vôtre, en précisant par exemple vos centres d’intérêts personnels ! Surtout, relisez-vous, les fautes d’orthographe ne pardonnent pas. Si vous êtes particulièrement allergique aux CVs, libre à vous d’innover et de vous présenter avec le format correspondant le mieux à votre personnalité.  

DEUXIO, PEAUFINEZ VOTRE LETTRE DE MOTIVATION

La lettre est une occasion unique de passer des messages clés au recruteur. Exprimez lui vos motivations : pourquoi AccorHotels en particulier, pourquoi cette offre. Apprenez-lui en plus sur vos talents, sur les compétences acquises lors de vos expériences passées, que vous pourriez mettre à profit pour ce poste.

Donnez-lui enfin une idée de votre projet professionnel, et montrez que vous avez bien compris tous les enjeux du poste. Dernier indice : pour ne pas sonner faux, restez dans le vrai.

TERTIO, PREPAREZ A FOND L’ENTRETIEN

N’écoutez pas les légendes urbaines, un entretien ne s’improvise pas, il se prépare. Cet échange privilégié avec le recruteur sera un moment unique pour le convaincre que vous êtes le bon talent pour ce job. Renseignez-vous donc à l’avance sur nous, sur notre actualité et nos valeurs. Pour chaque argument, ayez un exemple concret à partager, et identifiez à l’avance les informations clés que vous souhaitez faire passer, pour ne pas omettre le principal. Le jour J, n’oubliez-pas qu’il s’agit avant tout d’un dialogue donc faites-vous confiance, et restez naturel. 

QUATRO, NE NEGLIGEZ PAS VOTRE E-REPUTATION

Comme vous, nos recruteurs sont actifs sur les réseaux sociaux et professionnels : LinkedIn, Facebook, et autres. C’est donc pour vous une occasion de valoriser autrement votre identité professionnelle, et d’optimiser votre visibilité avec des recommandations par exemple.  Inutile de le dire mais nous le dirons quand même : prudence avec vos profils privés. 

AccorHotelsJobs vous offre de belles opportunités en direct sur les réseaux sociaux !



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