L’Ethique AccorHotels

Nous avons à cœur de fédérer et de valoriser l’ensemble de nos équipes autour d’une philosophie commune, constituant le socle de notre engagement éthique et exprimant la personnalité unique de AccorHotels.

HP-Sofitel-Legend-Peoples-Grand-Hotel-Xian-Chine

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Alors que notre industrie et notre Groupe vivent des transformations importantes, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun. Nous le faisons grâce à notre culture : elle fait toute notre différence et notre attractivité ; nous le faisons aussi et surtout dans le respect des Femmes et des Hommes, et de notre Planète.

La Charte éthique et RSE

La Charte éthique et RSE encadre notre démarche de responsabilité, tant en matière d’éthique du management, d’intégrité et de respect des lois que de responsabilités sociale, sociétale et environnementale. Découvrez-la.

 

Notre politique sociale

 

La mise en œuvre de notre démarche éthique et RSE s’appuie sur un dialogue permanent avec toutes nos parties prenantes : clients, collaborateurs, partenaires économiques et commerciaux, franchisés, propriétaires/investisseurs, acteurs du développement local, etc. Cette communication est cruciale car elle nous permet d’identifier des axes d’actions prioritaires, et de créer, ensemble, de la valeur partagée. Notre volonté de développement social, par  le dialogue avec tous nos partenaires sociaux, se traduit dans le Groupe par les lignes directrices suivantes :

  • Nous impliquons tous nos collaborateurs dans l’amélioration de leur vie au travail
  • Nous favorisons le dialogue avec les représentants du personnel
  • Nous imaginons des solutions en faveur de l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle
  • Nous offrons des conditions de travail et des avantages plébiscités par nos collaborateurs
  • Nous défendons avec ardeur la diversité et l’égalité des chances
  • Nous  acculturons nos talents au digital et les encourageons à innover