Nos actions

Désireux de participer à la construction d’un monde plus juste, ce sont nos collaborateurs qui portent et initient, partout où nous sommes présents, les actions que nous finançons. Nous sommes fiers de leur engagement, c’est pourquoi nous les accompagnons depuis la sélection de leur projet jusqu’à sa mise en œuvre.

jeune garçon scierie plan de travail coupe du bois

jeune garçon scierie plan de travail coupe du bois

Portrait of citation-sebastien_bazin Sébastien Bazin Président du Conseil d’administration de Solidarity AccorHotels

Participer à la vie des communautés qui nous accueillent, être attentif aux populations les plus fragiles, œuvrer pour le développement économique local... Partout où nous sommes, nos collaborateurs agissent en faveur des plus démunis et font rayonner l’hospitalité du cœur par-delà les frontières.

Les critères d’éligibilité d’un projet


Impliquer localement un ou plusieurs de nos collaborateurs 
Être mené par une structure d’intérêt général dans un pays où nous sommes implantés
S’inscrire dans un de nos deux domaines d’intervention

La vie d’un projet en six étapes

 

1

Vous êtes engagé

Vous soutenez une association ou vous souhaitez nous présenter un projet.

 

2

Vous êtes éligible

Votre projet répond à l’ensemble de nos critères de sélection.

3

Vous soumettez votre projet

Retrouvez notre formulaire en ligne.

 


4


Vous êtes expertisé

L’équipe permanente de Solidarity AccorHotels réalise l’étude approfondie de votre projet, et notamment de l’association qui le porte.

 

5


Vous êtes sélectionné

Le projet expertisé est soumis au vote du Comité de sélection ou du Conseil d’administration.

 


6


Nous vous soutenons !

Le projet se réalise avec votre soutien et le soutien de Solidarity AccorHotels.

 

Vous êtes collaborateur AccorHotels, un partenaire franchisé ou encore une association ?
Vous avez un projet de solidarité et vous cherchez un soutien humain et financier ?

N’hésitez plus : Soumettez votre projet !



Carte interactive des projets soutenus

Partez à la découverte de nos projets !

Carte interactive

Carte interactive



Nos actions en quatre projets

1-table-de-cana

La réinsertion et la haute gastronomie ont en commun d’exiger rigueur, abnégation et un optimisme sans faille. Des Etoiles & des Femmes en est un exemple parfait. Ce projet, coordonné par La Table de Cana à Marseille, forme des femmes des quartiers nord de la ville au CAP cuisine en alternance dans de grands restaurants. Créée en 1992, La Table de Cana est la plus grande entreprise d’insertion du secteur de la restauration en PACA et a déjà accompagné plus de 1 000 bénéficiaires vers l’emploi.

Cinq des douze cuisines partenaires font ainsi partie de AccorHotels. Ce sont autant de Chefs prestigieux qui mettent leur temps et leur talent au service de la réinsertion de leurs filleules respectives : Sofitel Marseille Vieux-Port, Pullman Marseille Provence, Pullman Marseille Palm Beach, GrandHôtel Roi René (MGallery by Sofitel) et Mama Shelter.

Une belle histoire personnelle au sein du projet : Hafidha, bénéficiaire du programme, a vu son portrait choisi pour le documentaire « ELLES ont toutes une histoire », réalisé par Nils Tavernier. Cette collection de courts métrages, réalisée avec Solidarity AccorHotels et huit autres fondations d’entreprise, valorise des parcours courageux de femmes dans le monde entier.

Découvrez son témoignage.

 

 

citation-SGuerville

 

 

       

« Il y a l’importance de donner la possibilité à des femmes de vivre une belle aventure avec nos Chefs, de se former et d’obtenir un diplôme. Il y a aussi l’émotion de voir les étoiles dans leurs yeux »
Sylvie Guerville, Déléguée régionale emploi et des conditions de travail Sud

 2-iecd

Depuis 2013, Solidarity AccorHotels soutient à Mae Sot (frontière birmane) un projet de l’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD). La formation destinée à une trentaine de jeunes Karens est dispensée au HCTC (Hospitality & Catering Training Center). Elle repose sur deux piliers : d’abord, une formation aux métiers de l’hôtellerie-restauration mêlant théorie et pratique dans le restaurant d’application de l’ONG, Le Passeport. L’intégration au monde professionnel passe ensuite par un stage d’immersion de six mois, pour lequel de nombreux hôtels du Groupe proposent des places.

En 2016, grâce au soutien de Solidarity AccorHotels, les futurs serveurs, barmen, aide-cuisiniers et femmes de chambres seront diplômés de la quatrième promotion du HCTC. L’implication de nos collaborateurs en Thaïlande est aussi variée que pluridisciplinaire : enseignement, formation des professeurs, stages, communication… En septembre 2015, TripAdvisor a ainsi décerné un certificat d’excellence au Passeport.

Quelle superbe reconnaissance !

 

 citation-Christophe-Lejeune

 

 

       

« Une grande fierté de représenter un horizon, pour les jeunes de la communauté karen »
Christophe Lejeune, Vice-Président Talent & Culture Asie du Sud-Est et Nord- Est

3-idd

L’accompagnement d’Ivoire Développement Durable est un des engagements de longue date du Groupe. Il a pris racine en 2009, deux ans après la naissance de l’ONG. Des projets agricoles sont développés dans les zones rurales les plus pauvres de Côte d’Ivoire, pour former des entreprises viables. Entre 2010 et 2013, ce sont 30 jeunes dans trois villages qui ont planté et récolté hévéa et cacao, jusqu’à faire de ces exploitations des structures financièrement autonomes.

Le projet soutenu par Solidarity AccorHotels en 2014 et 2015 s’est implanté sur deux sites : Ebimpé (à 20 km au sud  d’Abidjan) et Damé (300 km à l’est), visant à améliorer la nutrition de près de 600 enfants dans les cantines des villages. 60 femmes aux revenus très faibles sont ainsi formées aux cultures (manioc, aubergine, gombo et piment), aux techniques agricoles de bases, à la vente (pour un tiers des récoltes) et aux notions de nutrition et d’hygiène.

Par le suivi régulier sur le terrain et des reportings fréquents, nos collaborateurs en Côte d’Ivoire veillent au quotidien à la pérennisation du projet.

 

 citation-Yannick-Mingoumi

 

 

       

« J’avais accompagné la formation de jeunes défavorisés à la plantation d’hévéa, jusqu’à la première « saignée ». Lorsqu’une opportunité s’est présentée avec ce projet pour les femmes en difficulté, je n’ai pas hésité une seule minute à m’impliquer ! »
Yannick Mingoumi, Chef de Projets Qualité et Certifications Afrique Sub-Saharienne & Océan Indien Mid Eco

L’institut d’accueil et de soutien à l’adolescent (IA3) a été créé en 2008. Cette ONG vient en aide aux populations en très grande difficulté, par les axes de réinsertion qu’elle développe : l’éducation artistique (théâtre, musique) et civique (environnement, santé), le sport, ainsi que l’entrepreneuriat et la formation professionnelle.

La qualité de son action est confirmée par le fait que plusieurs apprentis au sein de l’ibis Taubaté, le chef-lieu voisin, y ont effectué une formation. À Pindamonhangaba, dans le nord-est de l’état de São Paulo, l’IA3 coordonne le projet Vem Ser*. Centré sur l’artisanat local et les techniques de couture, broderie et patchwork, il a déjà permis de former une centaine de femmes en situation d’exclusion (chômage, prostitution, addictions). L’hôtel ibis de Taubaté participe également au projet en fournissant des matériaux de récupération et en vendant les produits conçus par les bénéficiaires. En 2016-2017, le soutien de Solidarity AccorHotels permettra de former 30 femmes aux différentes techniques artisanales, à l’entrepreneuriat et à la vente.

* Vem Ser signifie littéralement « viennent être » mais se confond à l’oral avec « vencer », qui signifie vaincre.

 

 citation-Maria-Pilar

 

 

       

« S’investir socialement c’est respecter les autres et respecter la cité, a fortiori dans un pays connaissant tant d’inégalités sociales. Le projet Vem Ser est un phare pour beaucoup de mères. Ces mères qui guident leurs enfants vers un bel avenir »
Maria Pilar Camus Directrice générale ibis Taubaté